Num momento em que muito se fala de transformação digital, é preciso pensar também em como se transformar pessoas. Para uma empresa ser e permanecer competitiva, apesar de todo processo de mudanças tecnológicas e mercadológicas, é preciso ter uma boa política de gestão de talentos. Exemplos como equipes esportivas ou a organização de um Cirque Du Soleil, demonstra como a gestão de talentos...
La experiencia laboral diaria de todos los reclutadores y de cualquier departamento de recursos humanos es cada vez más compleja. El mercado laboral actual está mutando permanentemente y ha cambiado la modalidad en que se selecciona personal para incorporar a una empresa. En este momento histórico no se elige el talento sino que el talento te escoge a ti. Por lo tanto, encontrar y contratar...
Cada año, el área de Recursos Humanos gana cada vez más estatus de área estratégica en las empresas, creando diferenciales competitivos y consolidándose como fundamental para que las organizaciones sobrevivan en el mercado. Es condición primordial en los días de hoy que las empresas acompañen a los cambios, principalmente tecnológicos. Conocer y anticipar las transformaciones conquista más...