“Out” es una palabra en inglés que se traduce al español como “fuera” y “source” significa “fuente”. Por lo tanto, el outsourcing hace referencia a una fuente que proviene de afuera, es decir externa y es mejor conocida como Tercerización. Esta es la forma en la cual innumerables empresarios contratan ayuda para un determinado sector de las...
Diferenças entre Outsourcing e Staff Augmentation
“Out” significa “fora” ou “de fora”. E “source” é “origem” ou “fonte”. Assim, na tradução bem literal, outsourcing é uma fonte de fora, ou também mais conhecida como terceirização. É a forma que empresários usam para contratar uma ajuda de fora da empresa para um determinado setor. O outsourcing é uma prática de contratação de pessoas que estão fora da empresa para realizar tarefas que...
O custo do conhecimento
Novos formatos de obtenção de talentos impactam nos custos e na velocidade de acesso a novas perspectivas sobre os mercados Obter conhecimento custa caro. A prova disso são os formatos de contratação de talentos que surgiram na última década: freelancers remotos ou alocados, squads temporárias, fixos por projeto, fixos remotos. Talvez essa transformação esteja apenas no começo. Já que novos...
Las 10 principales tendencias de Recursos Humanos
Cada año, el área de Recursos Humanos gana cada vez más estatus de área estratégica en las empresas, creando diferenciales competitivos y consolidándose como fundamental para que las organizaciones sobrevivan en el mercado. Es condición primordial en los días de hoy que las empresas acompañen a los cambios, principalmente tecnológicos. Conocer y anticipar las transformaciones conquista más...
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Paolo Pascolo
CEO / Partner – Imille (www.imille.it)
Seleção de Pessoal, diversidade e inclusão
O tema diversidade e inclusão social de PCDs está sempre em alta, tanto no âmbito social quanto no empresarial. Atualmente, as empresas depositam grandes esforços dos seus profissionais da área de Seleção de Pessoal, na contratação de pessoas com deficiência e muitas vezes elas acabam saindo da companhia em poucos meses. Pessoas talentosas, tempo e dinheiro são perdidos quando não há uma boa...
Afinal, existe igualdade de gênero na área de tecnologia?
Infelizmente, a resposta é não. De acordo últimas pesquisas, as mulheres continuam sub-representadas na área de tecnologia, apesar de apresentarem mais títulos universitários e de graduação do que os homens. E, para piorar, elas ganham salários inferiores e demoram mais para avançar em suas carreiras. Os estudos mostram que ao excluir dados sobre gênero dos cadastros, vê-se que os perfis das...
Precisamos falar sobre contratação de Designers.
Para começar, qual é o papel do designer? Já parou para pensar que em todos os objetos, móveis, carros, casas, celulares, apartamentos, enfim, qualquer estrutura feita pelo ser humano, houve alguém que projetou aquilo? Digo, um ser pensante que decidiu que um objeto ia ser assim e não daquele jeito? Que ia ser áspero e não liso? que ia ser leve e não pesado? cinza e não vermelho? Esse ser...
Dicas para empresas digitais realizarem uma estratégia de employer branding
O que é a Movile? A Movile é líder em marketplaces móveis, e tem como grande sonho tornar a vida de 1 bilhão de pessoas melhor através de seus aplicativos. A empresa, que atua no Brasil, Estados Unidos, França, México, Colômbia, Peru e Argentina, já soma mais de 150 milhões de usuários ativos mensalmente. Com 1600 funcionários apaixonados pelo mesmo sonho, empoderados a construir novos negócios...
Transformación Digital: por qué necesita apostar en nuevos talentos ahora?
La transformación digital es un término que viene ganando cada vez más la atención de las empresas de todos los sectores alrededor del mundo y él ya está afectando la forma en que usted trabaja ya la hora de seleccionar profesionales. En este momento, estamos viviendo una revolución tecnológica completamente diferente de cualquier otra transformación que la sociedad haya presenciado y que...