“Out” es una palabra en inglés que se traduce al español como “fuera” y “source” significa “fuente”. Por lo tanto, el outsourcing hace referencia a una fuente que proviene de afuera, es decir externa y es mejor conocida como Tercerización. Esta es la forma en la cual innumerables empresarios contratan ayuda para un determinado sector de las...
Autor: Lucas Barrientos – Head of Design, Scotiabank Colpatria – Bogotá Hola a todos, en este artículo comparto algo de mi experiencia acerca de la atracción de talentos UX. Mi estrategia se basa en 3 pilares: Hacer atractivo nuestro equipo mediante la difusión en redes sociales –> que los candidatos vengan a nosotros, buscando trabajar en un lugar que les resulte...
Por: Claudia Hurtado, Senior Manager Digital The Bridge Chile A raíz de la aprobación de la nueva ley de trabajo remoto o teletrabajo, consecuencia de la crisis sanitaria, tenemos en chile instalada y ya a punto de ser formalizada, “una nueva forma de trabajar”. Esta forma de trabajar posee 3 componentes que funcionan en sincronía y que deben convivir armónicamente, empresa, tecnología y...
Thiago Cavalcante – Director Comercial – The Bridge Los métodos ágiles se han vuelto cada vez más populares, un conjunto de comportamientos, procesos, prácticas y herramientas utilizadas para crear productos (por lo general, no se limitan al software). Agile viene con una innovación que brinda eficiencia al equipo, ya que organiza el flujo de trabajo y minimiza el desperdicio de...
The Bridge Chile tiene el placer de invitarte al primer after-office exclusivo para invitados en nuestras nuevas oficinas de WeWork Las Condes. En esta oportunidad, contaremos con 3 exponentes profesionales reconocidos en la industria digital Chilena e Internacional: Los esperamos! 🗓 Fecha: 20/agosto • 6pm-8pm 🌎 WeWork Las Condes Mariano Sánchez Fontecilla 310 – Las Condes – Santiago...
Así como su nombre lo indica, esta propuesta metodológica fue creada, en principio, para desarrollar y diseñar productos. Si bien ha ido evolucionando, siempre ha estado vinculada a la innovación, la búsqueda de soluciones a problemas complejos y abordar necesidades humanas además de las tecnológicas. Esta metodología nació en la Universidad de Stanford, California, Estados Unidos. La consultora...
La metodología agile nace en el 2001 como una reacción a los ya existentes procesos clásicos intrínsecos dentro del desarrollo de software que eran planificados en fases lineales y secuenciales. Los problemas que acontecían en las áreas de desarrollo estaban relacionados a la coordinación de reuniones innecesarias, retrasos en la entrega de los proyectos y comunicación poco frecuente entre los...
La experiencia laboral diaria de todos los reclutadores y de cualquier departamento de recursos humanos es cada vez más compleja. El mercado laboral actual está mutando permanentemente y ha cambiado la modalidad en que se selecciona personal para incorporar a una empresa. En este momento histórico no se elige el talento sino que el talento te escoge a ti. Por lo tanto, encontrar y contratar...
Cada año, el área de Recursos Humanos gana cada vez más estatus de área estratégica en las empresas, creando diferenciales competitivos y consolidándose como fundamental para que las organizaciones sobrevivan en el mercado. Es condición primordial en los días de hoy que las empresas acompañen a los cambios, principalmente tecnológicos. Conocer y anticipar las transformaciones conquista más...
La transformación digital es un término que viene ganando cada vez más la atención de las empresas de todos los sectores alrededor del mundo y él ya está afectando la forma en que usted trabaja ya la hora de seleccionar profesionales. En este momento, estamos viviendo una revolución tecnológica completamente diferente de cualquier otra transformación que la sociedad haya presenciado y que...