Departamento cada vez mais importante para o sucesso da empresa, o RH é foco de constantes inovações e desenvolvimento de novas tecnologias. As inovações em RH tornam o departamento ainda mais estratégico, funcional e ágil para o crescimento organizacional.
Dentre as principais novidades, é possível as tomadas de decisões com base em “people analytics”. É cada vez mais comum o uso de um grande volume de dados para medir a tomada de decisões dentro da empresa. Ao aplicar isso ao RH, aparece o “People Analytics”. Para ficar ainda mais claro, consiste na coleta, estruturação e análise dos dados para tomar boas decisões acerca da gestão de pessoas.
Esses dados podem ser coletados da internet, de softwares internos de gestão ou mesmo de planilhas pessoais de gestor de RH. Logo, são estruturados com a ajuda de softwares de inteligência empresarial, gerando informações estratégicas para a adequada condução do capital humano.
Dentro desse contexto de estratégias de inovação que ajudam de forma significativa o RH estão as empresas especializadas na busca dos melhores profissionais, mais completas e focadas para auxiliar na busca mais rápida e vantajosa da equipe dos sonhos.
The Bridge conecta sua empresa com os melhores profissionais do mercado trabalhando com risco zero para os clientes, através do nosso seleto banco de talentos. Garantimos a experiência de recrutamento mais eficiente, em todo o nosso sistema de pré-seleção e objetivo global.
Os principais recursos The Bridge integram conhecimento, serviço e flexibilidade em processos e modelos comerciais, trazendo agilidade no recrutamento dos melhores profissionais do mercado.
